
الدكتور محمود فوزي يكتب «الرياضة وذوي الهمم» .. مبادرة تنموية تستحق الإشادة
تواصل بعض المؤسسات ضرب المثل الأعلى والقدوة في انتهاج استراتيجيات المسئولية الاجتماعية والأخلاقية نحو فئات ...
أكد عبد الله المرزوقي، مدير الموارد البشرية بمجموعة أغذية، أن الاستدامة البيئية تعد محركًا رئيسيًا لاستراتيجية النمو المستدام للمجموعة، حيث نجحت «أغذية» خلال عام 2024 في خفض انبعاثاتها الكربونية بنسبة 6.3%، مع التوسع في استخدام مصادر الطاقة المتجددة، مما يعكس التزامها بالحد من الأثر البيئي وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
وأضاف «المرزوقي»، في تصريحات خاصة لـ «سي إس آر إيجيبت»، أن «أغذية» تعتمد نهج الاقتصاد الدائري في عملياتها، من خلال إعادة تدوير الموارد وتقليل الفاقد الغذائي، حيث تم تطبيق حلول مبتكرة تشمل استخدام البلاستيك المعاد تدويره في التعبئة والتغليف، إلى جانب تحسين إدارة الموارد المائية لرفع كفاءة الإنتاج.
وأوضح أن المجموعة تستفيد أيضًا من تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتحسين سلاسل التوريد، التنبؤ بالطلب، وتقليل الهدر الغذائي، مما يعزز استدامة عملياتها.
وأشار مدير الموارد البشرية للمجموعة، إلى أن التحول الرقمي يمثل عاملًا رئيسيًا في جهود «أغذية» نحو الاستدامة، حيث أطلقت المجموعة برامج تدريب متخصصة لرفع كفاءة القوى العاملة وتمكينها من استخدام التكنولوجيا الحديثة، ما يساهم في تطوير بيئة عمل أكثر كفاءة واستدامة، بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة نحو تعظيم الاعتماد على البيانات وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية، كما يعزز من قدرتها على تحقيق أهدافها البيئية وتقليل تأثيرها الكربوني على المدى الطويل.
تواصل بعض المؤسسات ضرب المثل الأعلى والقدوة في انتهاج استراتيجيات المسئولية الاجتماعية والأخلاقية نحو فئات ...
كتب : محمد الغباشي “خذ الحكمة من الضرير فهو لايخطو بقدمه على الأرض حتى يستوثق ...
اعلنت مجموعه طلعت مصطفى العقاريه عن تبرعها بسداد قيمه التصالح في مخالفات ...
اترك تعليقا